Prozessbegleitung

Wir begleiten Euch als Team in Prozessbegleitungen zu Diversität/ Antidiskriminierung, Konfliktkompetenz und Resilienz/ mentaler Gesundheit.

Unsere Prozessbegleitungen konzipieren wir passgenau auf Eure Bedürfnisse. Dafür schalten wir vorab eine Bedarfsanalyse, konzipieren den Prozess und starten dann in die Umsetzung.

Konfliktkompetenz

Ihr wollt als Team eine neue Konfliktkultur etablieren und gemeinsam Eure Konfliktkompetenz verbessern? Oder bestehende Konflikte angehen und wisst nicht wie?Dann startet gemeinsam in einen Prozess, der von uns konzipiert, strukturiert und begleitet wird.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um die Bedürfnisse im Team sichtbar zu machen und zu wissen, wo es für Euch hingehen soll.
  2. Wir schauen uns die bestehende Konfliktdynamik an.
  3. Wir konzipieren eine Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  4. Wenn ihr zustimmt, kann es ganz bald losgehen.
  5. Dann warten Beratung, Trainingseinheiten, Coachings, Supervisionen oder Mediationen auf Euch.

Diversität / Antidiskriminierung

Ihr wollt Euch als Team dem Thema Antidiskriminierung widmen und seid bereit in den Selbstreflektionsprozess zu starten? Wir begleiten Euch als langjährige Trainer*innen für Antidiskriminierung mit einem passgenauen Prozess.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um zu schauen, wie der aktuelle Kenntnisstand ist, welche Bedürfnisse im Team vorhanden sind und wie die einzelnen Teammitglieder, die Gesamtsituation wahrnehmen.
  2. Wir konzipieren eine Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  3. Wenn ihr zustimmt, kann es ganz bald losgehen.
  4. Es warten Beratung, Trainingseinheiten, Coachings und Supervisionen auf Euch.

Resilienz / mentale Gesundheit

Ihr wollt Euch als Team dem Thema Resilienz / mentale Gesundheit widmen? Ihr erfahrt eine hohe Belastung am Arbeitsplatz und merkt immer wieder die Herausforderung mentaler Gesundheit eine Priorität einzuräumen? Wir begleiten Euch dabei gemeinsam im Team ein Konzept für Resilienz / mentale Gesundheit zu implementieren, das von allen getragen wird.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um zu wissen, welche Stressor*innen Eure Arbeit ausmachen und welche Herausforderungen Euren Arbeitsalltag prägen.
  2. Wir konzipieren eine passgenaue Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  3. Wenn ihr zustimmt, kann es bald losgehen.
  4. Dann warten Beratung, Coachings, Trainingseinheiten und Supervisionen auf Euch.

Für Anfragen und oder Beratungen schreibt uns einfach eine nachricht@raumgeben.de oder bucht ein kostenloses Erstgespräch über unseren Kalender.

*Unsere Preisgestaltung unterteilt sich in Profit-und Non-Profit-Organisationen.