Prozessbegleitung

Wir begleiten Euch als Team in Prozessbegleitungen zu Diversität/ Antidiskriminierung, Konfliktkompetenz und mentaler Gesundheit.

Unsere Prozessbegleitungen konzipieren wir passgenau auf Eure Bedürfnisse. Dafür schalten wir vorab eine Bedarfsanalyse, konzipieren den Prozess und starten dann in die Umsetzung.


raumgeben für Prozessbegleitungen zu …

Konfliktkompetenz

Ihr wollt als Team eine neue Konfliktkultur etablieren und gemeinsam Eure Konfliktkompetenz verbessern? Dann startet gemeinsam in einen Prozess, der von uns begleitet wird.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um die Bedürfnisse im Team sichtbar zu machen und zu wissen, wo es für Euch hingehen soll.
  2. Wir schauen uns die bestehende Konfliktdynamik an.
  3. Wir konzipieren eine Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  4. Wenn ihr zustimmt, kann es ganz bald losgehen.
  5. Dann warten auf Euch Trainingseinheiten, Coachings, Supervisionen und ggf. Mediationen.

Diversität / Antidiskriminierung

Ihr wollt Euch als Team dem Thema Antidiskriminierung widmen und seid bereit in den Selbstreflektionsprozess zu starten? Wir begleiten Euch als langjährige Trainer*innen für Antidiskriminierung dabei.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um zu schauen, wie der aktuelle Kenntnisstand ist, welche Bedürfnisse im Team vorhanden sind und wie die einzelnen Teammitglieder, die Gesamtsituation wahrnehmen.
  2. Wir konzipieren eine Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  3. Wenn ihr zustimmt, kann es ganz bald losgehen.
  4. Es warten auf Euch Trainingseinheiten, Coachings, Supervisionen und ggf. Mediationen.

mentale Gesundheit

Ihr wollt Euch als Team dem Thema mentale Gesundheit widmen? Ihr arbeitet unter sehr belastenden Umständen und merkt immer wieder die Herausforderung mentaler Gesundheit eine Priorität einzuräumen? Wir begleiten Euch dabei gemeinsam im Team ein Konzept für mentale Gesundheit zu implementieren, das von allen getragen wird.

Wie läuft es ab?

  1. Wir schalten eine Bedarfsanalyse, um zu wissen, welche Stressfaktoren Eure Arbeit ausmachen und welche Herausforderungen Euren Arbeitsalltag prägen.
  2. Wir konzipieren eine passgenaue Prozessbegleitung inkl. Dauer und einzelnen Interventionen.
  3. Wenn ihr zustimmt, kann es bald losgehen.
  4. Dann warten auf Euch Coachings, Trainingseinheiten, Supervisionen und Workshops.

Es besteht auch die Möglichkeit alle Kernthemen in einer Prozessbegleitung zu kombinieren.


Für Anfragen und oder Beratungen schreibt uns einfach eine nachricht@raumgeben.de oder bucht ein kostenloses Erstgespräch über unseren Kalender.

*Unsere Preisgestaltung unterteilt sich in Profit-und Non-Profit-Organisationen.