1. KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH

Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch an bevor wir in den Beratungsprozess starten. Dabei können wir uns gegenseitig kennenlernen und schauen, ob wir die richtigen Berater*innen für euch sind.

2. BEDARFSANALYSE

Wir führen zu Beginn jedes Beratungsprozesses eine Bedarfsanalyse durch. Diese wird passgenau zu euerem Anliegen konzipiert.

3. BERATUNGSPROZESS

Wir begleiten euch im Beratungsprozess mit dem Konzept, das wir zu Beginn gemeinsam aufstellen. Unsere Fachexpertisen zu Diversität, Konfliktkultur und Resilienz geben uns die Möglichkeit euch als Organisation nachhaltig zu beraten.

4. VALIDIERUNG

Zum Abschluss des Beratungsprozesses validieren wir die durchgeführten Maßnahmen. Wurden die formulierten Ziele erreicht?

diskriminierungskritische Diversität

Ihr wollt als Organisation diverser werden? Wisst aber nicht wie? Stellt euch Fragen, wie dieser Prozess wirklich nachhaltig gestaltet werden kann?

Wir beraten euch mit unserer langjährigen Expertise zu diskriminierungskritischer Diversität in der Organisationsentwicklung. Dabei konzipieren wir ein passgenaues Konzept für euch und eure Anliegen.

Konfliktmanagement

Ihr wollt als Organisation ein Konfliktmanagement aufbauen? Oder seid mit euerem aktuellen Konfliktmanagement unzufrieden? Wisst aber nicht, wie ihr die Veränderung gestalten sollt?

Wir beraten euch als Wirtschaftspsycholog*innen und Mediator*innen mit langjähriger Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Dabei gestalten wir gemeinsam mit euch ein Gesamtkonzept, das an eure Bedarfe angepasst ist.

Resilienz / mentale Gesundheit

Ihr wollt eure Organisation gesünder in Hinblick auf Resilienz/ mentale Gesundheit gestalten? Wisst aber nicht wie?

Wir beraten euch als Wirtschaftspsycholog*innen und Achtsamkeitstrainer*innen, wie gesunde Strukturen nachhaltig aufgebaut werden können.