Mediation – das Verfahren für Konfliktprävention und Konfliktlösung
Wir begleiten als Mediator*innen jede Form von Konflikten. Wir bringen Fachexpertise in den Bereichen Antidiskriminierung, Rassismuskritik und Machtkritik mit.
Wir begleiten Euch bei Prävention und Klärung von
- Konflikten am Arbeitsplatz
- Familien-/ Paarkonflikten
- Konflikten bei Diskriminierung
Wann ist eine Präventive Mediation das passende Verfahren?
Wenn ihr
- konkrete verbindliche Vereinbarungen für Eure Beziehung/ Arbeitsbeziehung wünscht
- Verständnis füreinander bekommen wollt
- Merkt, dass etwas Unausgesprochenes im Raum ist und bei der Klärung durch eine externe Person begleitet werden wollt
Wann ist eine Interventive Mediation das passende Verfahren für Euch?
Wenn ihr
- einen Konflikt mit professioneller Unterstützung lösen möchtet
- konkrete verbindliche Lösungen für Euren Konflikt wünscht
Eine Mediation ist ein gehirngerechtes Verfahren, dass genau dort wirksam ansetzt, wo die Fronten verhärtet sind und es wenig bis kein Verständnis füreinander gibt.
Wir begleiten Euch in diesem strukturierten Verfahren, Klarheit und gegenseitiges Verständnis zu erlangen. Abschließend trefft Ihr für Eure entwickelten Lösungen verbindliche Vereinbarungen.
Die präventive Mediation greift bevor ein „akuter“ Konflikt besteht. Wir begleiten Euch präventiv bei der bedürfnisorientierten Gestaltung Eurer (Arbeits)-Beziehung.
Das Verfahren der Mediation ist zu jedem Zeitpunkt vertraulich, allparteilich und freiwillig.
Für Anfragen und oder Beratungen schreibt uns einfach eine nachricht@raumgeben.de oder bucht ein kostenloses Erstgespräch über unseren Kalender.
*Unsere Preisgestaltung unterteilt sich in Profit-und Non-Profit-Organisationen.