Wir begleiten Euch bei Prävention und Klärung von

• Konflikten am Arbeitsplatz
• Familien-/ Paarkonflikten
• intergenerationalen Konflikten im Arbeitskontext
• Konflikten bei Diskriminierung

Wann ist eine Präventive Mediation das passende Verfahren?

Wenn ihr

• konkrete verbindliche Vereinbarungen für Eure Beziehung/ Arbeitsbeziehung wünscht
• Verständnis füreinander bekommen wollt
• Merkt, dass etwas Unausgesprochenes im Raum ist und bei der Klärung durch eine externe Person begleitet werden wollt

Wann ist eine Interventive Mediation das passende Verfahren für Euch?

Wenn ihr

• einen Konflikt mit professioneller Unterstützung lösen möchtet
• konkrete verbindliche Lösungen für Euren Konflikt wünscht

Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Es wird auch als gehirngerechtes Verfahren bezeichnet, da es genau dort wirksam ansetzt, wo die Fronten verhärtet sind und es wenig bis kein Verständnis füreinander gibt.

Wir begleiten Euch in diesem Verfahren, Klarheit und gegenseitiges Verständnis zu erlangen. Abschließend trefft Ihr für Eure entwickelten Lösungen verbindliche Vereinbarungen.

Wir bringen als bildungspolitische Trainer*innen viele Jahre Erfahrung im Bereich Diversität und Konfliktbearbeitung mit. Dabei arbeiten wir zu Antidiskriminierung, Rassismuskritik und Machtkritik. Für nähere Infos kontaktiert uns gerne.

Die präventive Mediation greift bevor ein „akuter“ Konflikt besteht. Wir begleiten Euch präventiv bei der bedürfnisorientierten Gestaltung Eurer (Arbeits)-Beziehung.

Wir bieten Mediation vor Ort in Berlin an oder reisen auch zu euch. Selbstverständlich bieten wir Mediation auch online an. Kontaktiert uns gerne, wenn ihr euch über die Vor-und Nachteile der unterschiedlichen Settings informieren wollt.

Das Verfahren der Mediation ist zu jedem Zeitpunkt vertraulich, allparteilich und freiwillig.