AUGENHÖHE

Wir verstehen uns als Team mit Dir mit verteilten, gleichberechtigten Rollen: Du als Expert*in für Dich selbst und wir für die Prozessstruktur. Wir arbeiten diskriminierungssensibel und achtsamkeitsbasiert.

RESSOURCEN

Wir sind uns sicher, dass Du alles mitbringst, um eine Lösung für Dich zu erarbeiten. Wir unterstützen Dich, diese Ressourcen und Lösungen (wieder)zu entdecken.

EMOTIONEN & BEDÜRFNISSE

sehen wir als wichtige Ausstattung unserer menschlichen Hardware. Wir treten Dir wertschätzend gegenüber – Emotionen sind wichtig und haben immer eine Funktion.

PRAKTISCHE LÖSUNGEN

Uns ist wichtig, dass Du im Coaching klar definierte Anliegen bearbeiten kannst. Coaching-Erfolg zeigt sich darin, ob Du einen sichtbaren Mehrwert in Deinem Leben erlebst.

Diversität / Antidiskriminierung

Du fühlst Dich von den Diversity-Maßnahmen abgehängt? Hast keinen Umgang für Dich mit diesem Thema? Du kennst die einzelnen Diversityformen, weißt aber nicht, was das konkret für Dich und Deinen Arbeitsalltag bedeutet? Wir begleiten Dich als langjährige Trainer*innen für Diversität und Antidiskriminierung dabei, Dich hier „richtig“ verhalten zu lernen.

Konfliktkompetenz

Du kommst immer wieder an den Punkt in Konflikten, wo Du Dir gewünscht hättest, Du wärst anders mit der Situation umgegangen? Besonders in Stresssituationen neigen wir Menschen dazu, in unsere alten Muster zu verfallen. Wir coachen Dich als lizenzierte Mediator*innen Deine Konfliktkompetenz im 1:1 nachhaltig zu stärken.

Führungskompetenz

Du bist als Führungskraft in Deiner Rolle noch nicht so richtig angekommen? Du möchtest gerne eine andere Führungskraft sein als es aktuell der Fall ist? Wir coachen Dich, um gemeinsam mit Dir ressourcenorientiert zu schauen, wie Du dein Potenzial entfalten kannst.

Emotionale Abgrenzung

Du merkst immer wieder, dass es Dir schwerfällt Dich emotional abzugrenzen? Du übst ggf. auch einen Job aus, der Dich immer wieder emotional mitnimmt? Wir begleiten Dich im Coaching einen Umgang mit dieser Herausforderung zu finden und Lösungen zu finden, die für Dich in Deinem Arbeitsalltag gut umsetzbar sind.

Gesprächsführung

Du möchtest gerne souveräner in Gesprächen auftreten und Gespräche besser führen können? Vielleicht möchtest Du Dich auch zu diskriminierungssensibler Sprache coachen lassen? Wir coachen Dich mit Deinem Anliegen die nächsten Gespräche besser führen zu können.